自由容器(1)(1)(1)
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自由容器(1)
員工
員工
行動準則
工作環境
培訓機會
職業發展
薪資福利
行動準則
熱情:

熱情工作,擁抱工作中的困難,以實現高質量的工作結果交付為己任。


專業:
始終秉承專業的水準、高標準的要求開展工作,積極行動,具有強烈的自律、責任意識,以專業化的工作和成果服務客戶。銘道員工崇尚在本職崗位上盡心盡力,無論工作的全部還是其中的細節,都能力專心致力,追求卓越。


高效:
在工作中快速響應內外部客戶的需求,靈活分析處理各種問題,過程高效、輸出有效。


簡單:
銘道通信推崇簡單的文化,員工之間人際關系簡單,溝通暢通,在解決工作問題時能通力合作。

工作環境
銘道通信提供良好的工作環境,具有現代化的辦公設施、舒適的辦公環境;同時銘道通信非常重視員工的業余生活和心理健康,建立多種員工溝通渠道,并通過豐富多彩的文體活動,豐富員工們的業余生活。
銘道公司組織全體員工橫店夢幻谷戶外拓展
培訓機會
通過系統化培訓,促使員工與公司共同成長與發展,確保人力資本增值。
新員工文化培訓
宣傳公司文化價值理念,指導工作基本常識和職業基本技能。

思想導師輔導
在新員工試用期內,公司將為每一名新員工指定一位思想導師。思想導師是新員工的良師益友,除了負責在工作上對新員工進行指導以外,還會在思想上幫助、生活上關心新員工的成長,幫助新員工盡快融入團隊。
部門上崗培訓
上崗培訓由各業務部門根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,有針對性地制定培訓計劃。上崗培訓對象包括即將進入部門的新員工以及跨一級部門調動轉崗的員工。
專業技術培訓
銘道通信致力于建設學習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能。與任職資格緊密結合的專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專業技術通道和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進業務能力、個人素質全面持續提升。
職業發展
雙通道晉升機制,拓寬職業發展空間。鼓勵在專業上做精做深,專家可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。
薪資福利
社保
員工一經試用轉正后,公司便為員工繳納五險。
雙休制、法定節假日
遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日休假。
薪酬
公司報酬體系: 底薪、獎金、員工持股、年利分紅。
薪資水平在行業中具有競爭力,同時根據公司規劃研究制定員工長期激勵政策,在公司快速發展的同時能讓全體員工受益。
提供工作餐及住宿
提供豐富的工作午餐。
提供單人、雙人宿舍,宿舍內有熱水器、空調、洗衣機、無線網絡。
公司信息
地址: 浙江省義烏市高新路10號高創園6號樓2層
銷售熱線:0579—85113688(8h)
15372966090(24h)
技術支持:0579—85216116(8h)
18969350768(24h)
投訴: 0579—85435669
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